«Παρακαλείται ο αρμόδιος υπουργός όπως μας ενημερώσει πότε αναμένεται να κατατεθεί ενώπιον της Βουλής των Αντιπροσώπων το νομοσχέδιο για γονική άδεια επί πληρωμή και τι θα προνοεί αυτό.»

Απάντηση 23.06.012.01.160

Απάντηση ημερομηνίας 11 Φεβρουαρίου 2022 της Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Ζέτας Αιμιλιανίδου στην ερώτηση με αρ. 23.06.012.01.160, ημερομηνίας 13 Ιανουαρίου 2022, του βουλευτή εκλογικής περιφέρειας Λάρνακας κ. Ανδρέα Αποστόλου

«Αναφέρομαι στην πιο πάνω κοινοβουλευτική ερώτηση και επιθυμώ να σας πληροφορήσω για τα ακόλουθα:

2. Στο περιεχόμενο του εναρμονιστικού νομοσχεδίου έχουν περιληφθεί πρόνοιες που υφίστανται στον “περί Προστασίας της Πατρότητας Νόμο”, ο οποίος συνιστά εθνική νομοθεσία, ενώ επιπλέον έχουν μεταφερθεί πρόνοιες της Οδηγίας (EE) 2019/1158 που αφορούν στην άδεια πατρότητας. Παράλληλα, έχουν ενσωματωθεί οι πρόνοιες που αφορούσαν στη γονική άδεια και είχαν επίσης ρυθμιστεί νομοθετικά με τον εναρμονιστικό “περί Γονικής Άδειας και Άδειας για Λόγους Ανωτέρας Βίας Νόμο του 2012” με τις αναγκαίες όμως τροποποιήσεις στη βάση του περιεχομένου της αναφερόμενης Οδηγίας.

3. Επιπρόσθετα, μέσα από το νομοσχέδιο εισάγεται το δικαίωμα άδειας φροντίδας για “φροντιστές”, οι οποίοι είναι εργαζόμενοι και χρειάζεται να παρέχουν προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή ή πρόσωπο που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό με αυτούς και που έχει ανάγκη σημαντικής φροντίδας ή υποστήριξης για σοβαρό ιατρικό λόγο. Επίσης, διατηρείται το υφιστάμενο δικαίωμα απουσίας από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας που συνδέονται με επείγοντες οικογενειακούς λόγους σε περίπτωση ασθένειας ή ατυχήματος και που καθιστούν απαραίτητη την άμεση απουσία του εργαζομένου από την εργασία του.

4. Παράλληλα, μέσα στο νομοσχέδιο προβλέπονται, για πρώτη φορά, ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για λόγους φροντίδας. 

5. Τέλος, στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται πρόνοιες για την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων των ληπτών των πιο πάνω δικαιωμάτων, ενώ επίσης προβλέπεται η προστασία των αιτούντων ή/και ληπτών των πιο πάνω δικαιωμάτων από διακρίσεις ή/και από απόλυση.

6. Ολοκληρώνοντας, αναφέρεται ότι το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων βρίσκεται στο τελικό στάδιο της επεξεργασίας του εναρμονιστικού νομοσχεδίου, το οποίο αναμένεται σύντομα να αποσταλεί στη Νομική Υπηρεσία για νομοτεχνικό έλεγχο, λαμβανομένου υπόψιν του γεγονότος ότι η εναρμόνιση με το ευρωπαϊκό κεκτημένο θα πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι τον Αύγουστο του 2022.»